加班工资的计算基数是多少？

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计算加班费的工资基数的法律规定

1、计算加班费的工资基数法律规定：应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数，不得低于最低工资标准，并按照国家规定的比例计算加班费。

2、法律分析：加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。

3、法律主观：根据新 劳动法 的规定， 加班费 基数要分以下几种情况来分别确定： 如果 劳动合同 明确约定 工资 数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。

4、支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

5、加班费计算基数为日工资，根据相关规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数。

加班基数怎么算

(3)劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

劳动者日加班工资计算基数可统一按照上述标准除以每月制度工作天数进行折算，法律规定的月计薪时间为275天，劳动者的日工资即为月工资除以275。

法律客观：加班费的计算基数计算如下：如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。

加班工资基数如何计算

法律客观：加班费的计算基数计算如下：如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。

计算加班费的工资基数法律规定：应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数，不得低于最低工资标准，并按照国家规定的比例计算加班费。

标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*150%。双休日加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*200%。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数2 75天(有些企业为方便，按每月21天计算)。 工资加班费怎么计算 计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间 92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

法律规定加班工资的计算基数是什么

计算加班费的工资基数法律规定：应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数，不得低于最低工资标准，并按照国家规定的比例计算加班费。

应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“ 岗位工资 ”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

劳动者加班工资的计算基数是劳动合同有约定的按约定；劳动合同没有约定的按照集体合同的约定；劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。

【法律分析】：新劳动法加班费基数的确定：如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。

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