生育津贴是休完产假才申请吗？

本文将科普“生育津贴是休完产假才申请吗？”相关的小知识,希望可以帮助到您，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

休完产假才能申请生育津贴吗

生育津贴补是必须要休完产假才申请，我国法律规定，女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

是的。生育津贴是在女职工休完产假之后申请的一项社会福利政策。女职工在休完产假后，可以向所在单位提出生育津贴申请，申请时需要提供相关的证明材料，医院出具的生育证明、产科护士、助产士签字的出院证明等。

法律分析：对的，生育津贴只能生育完成之后才可以领取，生育完成休完产假之后回去上班一般就直接全部领了。

生育津贴是休完产假才申请吗

生育津贴补是必须要休完产假才申请，我国法律规定，女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

是的。生育津贴是在女职工休完产假之后申请的一项社会福利政策。女职工在休完产假后，可以向所在单位提出生育津贴申请，申请时需要提供相关的证明材料，医院出具的生育证明、产科护士、助产士签字的出院证明等。

法律分析：对的，生育津贴只能生育完成之后才可以领取，生育完成休完产假之后回去上班一般就直接全部领了。

生育津贴可以在女职工休产假的期间发放，或者也可以在产假后根据当事人或者其所在的单位的申请来发放。当事人或者其所在的单位可以依法准备好生育证明、单位的缴费证明等材料，来领取该津贴。

生育津贴多长时间内申报

1、缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。综上所述，生育津贴分娩后3个月内可以去申请。生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。

2、生育津贴1年内必须申请。女职工参加生育保险已满1年的，由单位在职工产后或手术后12个月内申请办理。参加生育保险没满1年的，单位在职工累计缴纳生育保险费满12个月，并向职工垫付生育津贴后1年内，申请拨付生育津贴。

3、生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。怀孕7个月以上生产或者引产的，不满7个月早产的按90天。难产增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天。

生育津贴是生完孩子多久申请

生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。

生产完最快60天至180天之间领生育津贴。分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。

生育津贴生完多久可以申请生育津贴生完2个月左右可以申请。生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。

法律主观：分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。

不休产假能领生育津贴吗

法律主观：产假未休完能享受生育津贴。 生育津贴不是产假工资。一般来说，生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。

不能。根据查询法律快车显示，生育津贴是休完产假才申请，在产妇休完产假后的3个月内，最长不超过自分娩之日起的8个半月办理，因此不休产假不能领生育津贴。

法律分析：不可以。没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的，建议还是要申请休产假。

不可以。没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的，建议还是要申请休产假。参加生育保险女员工，可以申领生育津贴，公司不再发放产假工资。

法律主观：休产假期间发了工资是没有生育津贴的，两个不能同时领取。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

法律分析：首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。

以上就是有关“生育津贴是休完产假才申请吗？”的相关知识介绍，希望上文介绍能够对你有所帮助，感谢阅读。最后提醒投资者：股市有风险，投资需谨慎。