2021年社保减免几月份结束？

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2021年企业社保还减免吗?

1、年合肥社保是不会减免的。20年2月到12月都有社保减免政策，但是2021年不会继续执行这样的政策。在2020年全国推出社保减免政策就是针对疫情推出的政策，希望在疫情高发期间，减少中小微企业的经济负担。

2、法律分析：还能减免，但仅对失业保险，工伤保险社保费减免，养老保险的费用企业需按规定全额缴纳。，另外想要享受社保费减免政策的企业是需要向相关部门提出申请，不会自动减免。

3、中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。2021年小微企业就不再减免单位社保缴费了。

2021年郑州社保还有免减政策吗?

年社保是还可以减免的，国家确实考虑到企业还是需要扶持，就业率要提升。因此在2021年社保减免政策在结束之后，国家还将进行了减免政策的适当延长。

年社保减免是在2022年4月30号结束。国家根据实际的经济发展情况和复功率来进行分析，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长一年至2022年4月30日。

最新推出的通知是国内小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收；但是由于考虑到疫情还没有结束，国家针对中小微企业进行了社保费减免，可延长至12月底。

社保减免政策,什么时候结束?

政策可能有地区政策差异，但目前几个重点城市北上广，基本都是在2022年4月30日截止。

减征期不超过3个月，也就是说减征政策可以执行到4月份。湖北省对各类参保单位(不含机关事业单位)可免征三项社会保险的单位缴费部分，免征期限不超过5个月，也就是说免征政策可以执行到6月份。

根据社保减免的相关政策，中小微企业享受减免月份为2月-6月，大型企业享受减免月份普遍为2月-4月。

疫情期间社保减免到12月疫情期间社保减免到12月，中小企微企业减免三项社保延长执行到2020年12月底。

延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。也就是说，最新发布的政策是跟这个政策相衔接的，换句话说就是社保减免政策继续执行至2024年年底。

这个税收优惠政策到2025年底：《关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》财税〔2019〕22号，补充文件延迟到2025年底，且可往前追溯。

社保到什么时候截止缴费

社保缴费时间截止日期因地区而异，一般是在每年的6月30日。社保缴费时间截止日期因地区而异，具体规定可能会有所不同。一般来说，社保缴费的截止日期是在每年的6月30日。

年城乡居民养老保险缴费集中征缴工作正式开始了，集中征缴时间从即日起到6月30日结束。2022年社保个人缴费截止日期一般为2021年12月31日前，未按期达到 法定 参保率的统筹区域，可适当延长至2022年2月28日。

以下：城乡居民医保：正常缴费期为每年的9月1日至12月31日，在2023年1月1日至11月25日期间缴纳2023年的医保费用。延长缴费期为2024年1月1日至2月29日，补缴时间为2024年3月1日至6月30日以及7月1日至11月1日。

每个月的20号。根据查询中国社保网得知，社保缴费主要分为单位，社保扣款和个人社保扣款，截止日期是每个月的20号。

该社保最晚截止在每月的25日。　社保费缴纳截止日期为每月的25日，根据社保条例规定，用人单位必须按照规定为职员办理参加社保，缴纳社保费用。

2021社保缴费减免政策

在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。2021年年底前，我国将实现社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失等服务事项的跨省通办。

需要注意的是，按之前的政策是可以减免三项社保费，但从2021年开始，仅对两项社保费减免，养老保险的费用企业需按规定全额缴纳。另外想要享受社保费减免政策的企业是需要向相关部门提出申请，不会自动减免。

根据2020疫情社保减免政策来看，为了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击，使单位恢复生产后有一个缓冲期，国家对各类参保企业实行免征政策。

年社保新规定，新政策主要有五点：阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费；社保卡相关的功能跨省通办；社保卡网上通办；工亡补助金标准确定；普通门诊费用(不含门诊慢特病）跨省直接结算试点。

法律分析：2021年社保优惠政策规定，阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。

以上就是有关“2021年社保减免几月份结束？”的相关知识介绍，希望上文介绍能够对你有所帮助，感谢阅读。最后提醒投资者：股市有风险，投资需谨慎。