工资卡一定要用本人的吗？

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工资卡一定要用本人的吗?

综上所述，工资卡必须是本人的，工资卡要本人开户的银行卡，且需要与用人单位的工资代发银行保持一致。【法律依据】：《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

法律分析：工资卡必须是本人的，是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进公司时，为每个职工建立工资卡。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

最好是本人的，有的可以也对方配偶或子女的，但那不是正规的操作方法的。 发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表，然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。

可以用亲属的卡作为工资卡吗

1、不可以。工资卡只能绑定自己名下的银行卡，而不能用家人的银行卡，是因为银行会根据银行卡持有人的真实身份信息进行审核和验证，以建立正确的账户关联。

2、工资卡在技术上来说是可以用家人的银行卡的。但是用人单位不会这么做的。发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名，卡号，金额的数据明细表，然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。

3、员工工资可以发到亲属卡上。因客观原因不能办理银行卡工资卡，可以以配偶名字作为银行卡工资卡，把工资打进去。

工资卡不用本人的可以吗

1、工资卡必须是本人的。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进公司时，为每个职工建立工资卡。

2、最好是本人的，有的可以也对方配偶或子女的，但那不是正规的操作方法的。 发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表，然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。

3、工资卡一定要用本人的。现阶段，一般工资卡要和员工的身份信息一致，如果不一致，企业会要求员工办理银行卡后才发放工资，因为这关系到企业会计做账。

4、法律分析：工资卡一定要本人开户的银行卡，除非劳动者和用人单位 协商一致的除外，用人单位为了避免劳动纠纷，通常会要求劳动者的身份证开户的银行卡作为工资卡，且需要与用人单位的工资代发银行保持一致。

以上就是有关“工资卡一定要用本人的吗？”的相关知识介绍，希望上文介绍能够对你有所帮助，感谢阅读。最后提醒投资者：股市有风险，投资需谨慎。