辞职后职业年金转移怎么转移？

本文将科普“辞职后职业年金转移怎么转移？”相关的小知识,希望可以帮助到您，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

中途辞职职业年金怎么办

1、法律主观：劳动者辞职后如果找到新单位的，可以将原企业年金转移至新单位；如果已经到达法定退休年龄且办理了退休手续的，则可以选择按月领取企业年金；如果有出国定居等情形的，则可以一次性提取该年金。

2、【法律分析】：员工辞职之后，如有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；如没有的，可以将年金在原单位封存。一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。

3、法律主观：辞职之后职业年金分以下情形处理：出国（境）定居的，可根据本人要求一次性支付给本人；到新用人单位就业的，转移到新单位，或在原单位封存，不能领取；其他。

从事业单位辞职后职业年金怎么办

法律主观：从事业单位辞职后一般是不可以领取职业年金的，而只能转移到新单位，或在原单位封存。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

因此，目前只有事业单位才能办理职业年金。因此，辞职后，到人社局办理。

职工辞职去新单位有年金的，原企业年金个人账户权益转入到新的单位。职工去新单位没有实行企业年金制度，原企业可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

辞职后职业年金怎么处理

1、法律主观：辞职之后职业年金分以下情形处理：出国（境）定居的，可根据本人要求一次性支付给本人；到新用人单位就业的，转移到新单位，或在原单位封存，不能领取；其他。

2、【法律分析】：员工辞职之后，如有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；如没有的，可以将年金在原单位封存。一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。

3、法律主观：劳动者辞职后如果找到新单位的，可以将原企业年金转移至新单位；如果已经到达法定退休年龄且办理了退休手续的，则可以选择按月领取企业年金；如果有出国定居等情形的，则可以一次性提取该年金。

4、《机关事业单位职业年金办法》第九条 符合下列条件之一的可以领取职业年金： （一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

5、离职后，企业年金有三种处理方式，具体如下：职工辞职后重新就业，且新的就业单位已经建立了企业年金或者职业年金的，原所在单位企业年金个人账户内的资金和收益可以一并转入新就业单位企业年金或者职业年金中。

6、法律主观：离职后职业年金不可以提取。缴纳企业年金的职工，在达到法定的退休年龄时，在领取基本养老金的同时，可以按月、分次或是一次性领取企业年金，领完为止。但在没有达到法定的退休年龄之前，企业年金是不能提取的。

企业年金中途辞职了怎么办

1、【法律分析】：员工辞职之后，如有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；如没有的，可以将年金在原单位封存。一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。

2、辞职后企业年金怎么办，需根据具体情况决定：（1）员工辞职之后，如果有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；（2）如果没有新工作单位的，可以将年金在原单位封存。

3、辞职了只能暂由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，或者待到退休之时再将其取出。

4、企业年金辞职了，处理办法如下：辞职了企业年金由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，即如果你的新单位有年金计划，你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划，但一般不能直接拿到现金。

5、企业年金在离职的时候可以选择封存或者找到工作的时候进行转移。离职后我们肯定还会找新工作的，如果新工作的公司有建立企业年金制度，那么我们可以申请办理转移，在新公司中继续参加企业年金。

6、劳动者辞职后如果找到新单位的，可以将原企业年金转移至新单位；如果已经到达法定退休年龄且办理了退休手续的，则可以选择按月领取企业年金；如果有出国定居等情形的，则可以一次性提取该年金。

以上就是有关“辞职后职业年金转移怎么转移？”的相关知识介绍，希望上文介绍能够对你有所帮助，感谢阅读。最后提醒投资者：股市有风险，投资需谨慎。