端午节加班有三倍工资吗？

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端午节算不算三倍工资

端午节加班，是至少有三倍工资。只有法定节假日当天加班的才有三薪。端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。

在端午节当天加班，劳动法相关规定，企业要要支付员工基础工资的三倍工资。

有。端午节是法定节假日，法定节假日当天要给予三倍工资，端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作，按照劳动者的日工资标准的3倍支付工资。

端午加班是三倍工资。根据我国法律规定，6月25日为端午节，是国家法定节假日，如果用人单位要求加班，必须付员工三倍工资，如果是6月227日加班，必须付双倍工资。

端午节有三薪吗

1、端午节有三薪。三薪有两种解释，一是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。二是工作人员三薪制。由于端午节属于法定节假日，而只有法定节假日当天加班的才会有三薪。

2、端午节加班，是至少有三倍工资。只有法定节假日当天加班的才有三薪。端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。

3、端午节属于法定节假日，有三薪。只有法定节假日当天加班的才有三薪。劳动者法定节假日期间休病假的，视为出勤，按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

端午加班是三倍工资吗

1、端午节加班，是至少有三倍工资。只有法定节假日当天加班的才有三薪。端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。

2、端午加班是三倍工资。根据我国法律规定，6月25日为端午节，是国家法定节假日，如果用人单位要求加班，必须付员工三倍工资，如果是6月227日加班，必须付双倍工资。

3、端午节上班是3倍工资。端午节当天属于法定节假日，用人单位安排劳动者加班的应当额外支付3倍工资，并且不得以补休代替加班工资，3倍加班工资与劳动者是否新入职无关。

4、端午节上班是三倍工资。端午节属于法定节假日，如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。

端午节上班是不是三倍工资

1、端午节加班，是至少有三倍工资。只有法定节假日当天加班的才有三薪。端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。

2、端午节上班是3倍工资。端午节当天属于法定节假日，用人单位安排劳动者加班的应当额外支付3倍工资，并且不得以补休代替加班工资，3倍加班工资与劳动者是否新入职无关。

3、端午加班是三倍工资。根据我国法律规定，6月25日为端午节，是国家法定节假日，如果用人单位要求加班，必须付员工三倍工资，如果是6月227日加班，必须付双倍工资。

4、端午节是法定节假日，法定节假日当天要给予三倍工资，端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作，按照劳动者的日工资标准的3倍支付工资。

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