职务津贴属于工资薪金吗？

本文将科普“职务津贴属于工资薪金吗？”相关的小知识,希望可以帮助到您，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

岗位补贴算不算基本工资

法律主观：岗位补贴不属于基本工资，但属于工资组成的一部分。岗位补贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的补贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

岗位补贴不属于基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位补贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。

岗位津贴算基本工资吗岗位津贴不属于基本工资，岗位津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

岗位津贴不属于基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

岗位补贴属于工资薪金所得吗

1、属于工资薪金性质的补贴津贴有哪些？津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。下列补贴津贴，按照“工资薪金所得”，征收个税：① 岗位津贴；② 工龄补贴；③ 加班补贴。

2、法律主观：固定补贴属于 工资 薪金的，应该在税前扣除的。

3、不算。岗位津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，基本工资指的是劳动者所得工资额的基本组成部分，所以岗位补贴不算基本工资。

岗位津贴属于基本工资吗

1、【答案】：B 本题考查薪酬的内容。基本工资包括：基础工资、工龄工资、技能工资和岗位工资。岗位津贴是津贴的一种，不属于基本工资。因此，答案是B。

2、该补贴不算基本工资。岗位补贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的补贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。岗位补贴不属于基本工资，但属于工资组成的一部分。

3、基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月1500元。

4、特殊岗位津贴补贴，对于在苦、脏、累、险及其他特殊岗位的人员要给予特殊岗位津贴补贴。影响因素 确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。

5、基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

6、具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。

岗位津贴算工资吗?

1、法律主观：岗位补贴不属于基本工资，但属于工资组成的一部分。岗位补贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的补贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

2、不算。岗位津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，基本工资指的是劳动者所得工资额的基本组成部分，所以岗位补贴不算基本工资。

3、不算。根据查询法律快车显示，岗位津贴不属于基本工资，岗位津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

4、津贴的发放具有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就必须无条件向职工发放。

岗位津贴是工资吗

1、法律主观：岗位补贴不属于基本工资，但属于工资组成的一部分。岗位补贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的补贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

2、岗位津贴不属于基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。

3、津贴是工资的组成部分之一。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资。因此津贴属于工资总额的构成部件。

4、不算。根据查询法律快车显示，岗位津贴不属于基本工资，岗位津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

5、不算。岗位津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，基本工资指的是劳动者所得工资额的基本组成部分，所以岗位补贴不算基本工资。

6、国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支；企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。

职务津贴属于工资薪金吗

1、津贴是工资的组成部分之一。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资。因此津贴属于工资总额的构成部件。

2、法律主观：固定补贴属于 工资 薪金的，应该在税前扣除的。

3、法律主观：岗位补贴不属于基本工资，但属于工资组成的一部分。岗位补贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的补贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

4、不算。岗位津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，基本工资指的是劳动者所得工资额的基本组成部分，所以岗位补贴不算基本工资。

5、国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支；企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。

6、法律依据：《关于工资总额组成的规定》 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

以上就是有关“职务津贴属于工资薪金吗？”的相关知识介绍，希望上文介绍能够对你有所帮助，感谢阅读。最后提醒投资者：股市有风险，投资需谨慎。