薪金卡可以存钱吗？

本文将科普“薪金卡可以存钱吗？”相关的小知识,希望可以帮助到您，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

工商银行薪金卡和储蓄卡有什么区别

1、两者之间的区别如下：申请方式不同。工资卡只能由公司为员工办理；只要有个人有效身份证，储蓄卡就可以办理。功能不同。工资卡具有普通储蓄卡的所有财务功能。

2、薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别，一般是薪金卡免了一些费用。如：专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。

3、薪金卡是借记卡，和储蓄卡的区别：专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。

工资卡是借记卡还是储蓄卡

工资卡一般都是储蓄卡，不同单位要求申请的银行可能不一样。常用的银行包括：中国建设银行、中国银行、中国工商银行等等。

工资卡是中国工商银行为工资客户发行的主题借记卡，属于借记卡；储蓄卡是银行为储户提供金融服务的金融交易卡，也属于借记卡。两者之间的区别如下：申请方式不同。

工资卡是储蓄卡。信用卡（CreditCard）是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。

薪金卡和储蓄卡的区别是什么

两者区别在于申请方式不同，储蓄卡可个人前往银行开通，但薪金卡只面向工商银行代发I资的客户开放，通常是由公司出面给职工办理。

综上所述，工资卡和储蓄卡有着不同的功能，但他们的功能也有一定的共同点，比如安全性、可靠性和便捷性。因此，通过比较工资卡和储蓄卡的区别，可以更好地帮助读者了解它们。

工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。

工行薪金卡可以存钱吗

1、可以。薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡，较上一代磁条银行卡安全系数更高。

2、工行薪金卡是一类卡，Ⅰ类户是全功能账户，可以办理存款、转账、消费缴费、购买投资理财产品等，使用范围和金额不受限制。

3、薪金卡属于储蓄卡，工行总行版薪金卡是面向在工行代发工资的个人客户发行的储蓄卡，具有储蓄卡的所有功能及专属增值服务。

4、薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别，一般是薪金卡免了一些费用。如：专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。

5、薪金卡专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。、逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。

薪金卡可以当储蓄卡用吗?可以在自助银行存钱吗?

薪金卡是单位专门发放工资的银行卡，但也可以作为正常的银行卡使用，功能方面是任何没有限制的，也可以做储蓄卡的。

一般薪金卡就是银行卡，是你们单位在某个与本单位有联系的银行给职工办理的储蓄卡，而且一般是不收年费和小额管理费的。当然可以在ATM机上存取款了。

信用卡本身不能用作储蓄卡，因为它只是一种消费工具，而不是一种储蓄工具。

您可持储蓄卡或活期存折，到工行营业网点存入人民币活期存款。此外，您还可通过存取款一体机“无介质存款”功能办理存现业务。

薪金卡属于储蓄卡，工行总行版薪金卡是面向在工行代发工资的个人客户发行的储蓄卡，具有储蓄卡的所有功能及专属增值服务。

工商的薪金卡不能往里存钱吗

1、工行薪金卡可以存钱。工商银行薪金卡，也叫借记卡(储蓄卡)，主要用于单位委托银行代发工资。工行薪金卡还可以免除一些服务费用，每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。

2、可以。薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡，较上一代磁条银行卡安全系数更高。

3、工商薪金卡从办卡到现在，如果没存一分钱的话，是不会影响你现在存钱的，可以存钱进去。

以上就是有关“薪金卡可以存钱吗？”的相关知识介绍，希望上文介绍能够对你有所帮助，感谢阅读。最后提醒投资者：股市有风险，投资需谨慎。