入职体检乙肝阳性被公司拒录合理吗，入职体检乙肝阳性被公司拒录合理吗，入职体检乙肝阳性被公司拒录是否合理，需要根据具体情况来判断。如果公司在招聘过程中有明确的入职体检标准和流程，且该情况符合公司的录用标准，那么拒录可能是合理的。但如果公司存在歧视或不合理的情况，则员工可以寻求法律援助或劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。