青岛顺产和剖腹产休假一样吗？

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剖腹产产假是多久

剖腹产，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。

根据我国法律规定，女职工剖腹产，享受98天产假，其中产前可以休假15天。【法律依据】《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天；多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。

剖腹产产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

剖腹产和顺产生育津贴一样吗

法律分析：一样。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

剖腹产和顺产的生育津贴是一样的。如果用人单位为职工参加生育保险的，其在产假期间的生育津贴，都是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来确定的。

在不同等级的医院生，产能报销的金额也是不一样。如果用职工医保报销，正常可以报销60%-80%左右的费用。如果使用居民医保报销在乡级定点医院生产，可能会补助300元。在县级及以上定点医院，顺产会补助450元左右。

顺产和剖腹产哪个报生育险报的多 生育报销剖腹产和顺产报销的比例是一样的。

剖腹产和顺产生育津贴一样吗 生育报销剖腹产和顺产报销的比例是一样的。

每个人都很关注产假问题,顺产和剖腹产产假一样吗?

法律分析：《女职工劳动保护特别规定（草案）》中，对剖腹产并没有特殊规定，所以剖腹产和顺产享受的假期一样，都是98天。

剖腹产产假的话一般都是98天加30天加15天，这个和顺产不一样的，顺产只有98天，加15天剖腹产，要相对来说主要还是手术了，身体恢复比较慢，多30天的。

剖腹产产假和顺产产假一样吗？女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假为90天，分为产前假、产后假两部分。

法律分析：对于剖腹产产假，国家的规定是98天。如果符合国家计划生育政策，顺产和剖腹产的产假天数一样，均为98天左右。

女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的（剖腹产）增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。

剖腹产休多少天产假,剖腹产假期多长时间

法律分析：剖腹产产假为98天，另外还有各个省市的奖励假，具体参照所在省市的人口与计划生育条例。产前可以休假15天，生育多胞胎的，每多生育1个孩子，可增加15天产假。

根据我国法律规定，女职工剖腹产，享受98天产假，其中产前可以休假15天。【法律依据】《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。

法律分析：剖腹产，也就是难产，因为在实际操作中，只有不能顺产的情况下，医院才会采用剖腹产手段。按照女职工劳动保护特别规定的规定，难产的，在98天产假基础上增加15天产假。也就是说，剖腹产产假，至少有113天。

剖腹产，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。

剖腹产产假和顺产产假一样吗?产假是多少天?

1、我国规定剖腹产产假155天。我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假。90天又分：产前假15天和产假75天两部分 。所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天；多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。

2、剖腹产产假和顺产产假一样吗？女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假为90天，分为产前假、产后假两部分。

3、剖腹产产假的话一般都是98天加30天加15天，这个和顺产不一样的，顺产只有98天，加15天剖腹产，要相对来说主要还是手术了，身体恢复比较慢，多30天的。

4、正常产假为90天（包括不超过15天的产前休假），晚育的（24周岁及以上）多加45天，难产或剖腹产时增加15天，每多生一胎（多胎生育）增加15天，产假期间取得《独生子女父母光荣证》的应奖励产假30天。

5、法律分析：剖腹产，也就是难产，因为在实际操作中，只有不能顺产的情况下，医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定，难产的，在98天产假基础上增加15天产假。也就是说，剖腹产产假，至少有113天。

6、在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别，女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

青岛剖腹产产假多少天

1、流产满四个月的，享受42天产假。符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。剖腹产首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假。

2、剖腹产，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。

3、法律分析：山东省产假共计158天。法律依据：《山东省人口与计划生育条例》 第二十五条 生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。

4、国家法定的剖腹产产假天数如下：一般情形下是98天；如果难产的，则增加产假15天；如果是生育多胞胎，每多生育1个婴儿，则增加产假15天。

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