2021企业必须发放高温补贴吗？

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劳动法高温补贴发放标准2021

1、法律主观：高温补贴的发放标准：一般每人每工作日不低于15元，补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。

2、法律分析：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

3、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

4、发放时间是6-9月；山西省的每月标准为240元每月，发放时间为6-8月等。高温补贴是为了保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康发放的津贴。

2021全国高温补贴标准关于2021全国高温补贴标准介绍

1、湖北：9月，用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。福建：5-9月，按每人200/月标准发放。

2、陕西降温费发放标准陕西高温补贴标准是从事室外作业人员每人每天25元，时间是6月1日至9月30日共四个月的时间。

3、法律分析：北京市2021年高温补贴发放标准为6至8月，室外露天作业人员每人每月不低于180元；在33℃以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于120元。

4、全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为，黑龙江、西藏、青海等四个省份。具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。

5、用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

高温补贴企业必须发放吗

企业是必须发放高温补贴的，公司的高温补贴是硬性规定。高温补贴是国家部门关心在职公民的一种保障措施，同时还要求各行各业生产企业所执行一种必须的社会制度要求。

如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。而且，防暑降温饮料不能充抵高温津贴。

根据我国法律规定单位如果不发放高温补贴的话是违法的。针对一些公司会发放绿豆、白糖等防暑物资的情况，防暑物资并不属于高温津贴。

【法律分析】职工高温补贴必须发放。如果用人单位拒绝发放，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。

应该在气温超过规定的高温阈值时，为高温作业的员工发放高温津贴。高温津贴是一种为了补偿员工在高温环境下工作所产生的不适和风险而提供的额外福利，而非计入员工的工资之中。

所在行业或企业内部规定需要给予高温补贴： 确定高温津贴是否发放，需要参考所在行业和企业内部的规定。

以上就是有关“2021企业必须发放高温补贴吗？”的相关知识介绍，希望上文介绍能够对你有所帮助，感谢阅读。最后提醒投资者：股市有风险，投资需谨慎。