招商银行薪e卡属于什么卡?
本文将科普“招商银行薪e卡属于什么卡?”相关的小知识,希望可以帮助到您,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!
什么是薪享卡?
1、总行针对代发薪客户增设两款借记IC卡产品,即“银联长城薪金借记IC卡”、“银联长城薪享借记IC卡”。卡BIN号是:621785。如需进一步了解,可咨询95566人工或中国银行在线客服。以上内容供您参考,业务规定请以实际为准。
2、不是信用卡,是借记卡。中信银行推出代发工资客户专属银行卡——薪享卡。薪享卡一卡双账户,是集发薪、投资、支付、透支等多功能于一体的创新银行卡产品。
3、长城薪享系列借记IC卡属于代发薪专属借记卡系列产品,采用银联品牌,属于长城借记卡产品,包括长城薪享借记IC卡(普卡)、长城薪享借记IC卡(金卡)、长城薪享借记IC卡(白金卡)、长城薪享借记IC卡(钻石卡)四款产品。
4、长城薪享卡是面向不同级别代发薪客户发行的专属借记IC卡产品,长城薪享卡可享受不同程度的费用减免。
5、中行新版长城薪享借记IC卡功能:长城薪享系列借记卡产品是符合PBOC标准的金融借记IC卡。此产品的常规基础功能、服务与标准借记卡产品的功能与服务,相关规则及流程均保持一致。
招商银行薪e卡属于什么卡
“招商银行薪e卡”是由招行向薪福金融客户发行的,整合了代发、年金、薪酬延迟、补充医疗保险、差旅管理等多项金融产品与增值服务的借记卡,包含价值认同卡功能。
“招商银行薪资e卡”是招商银行面向薪资福利金融客户发行的借记卡。它集成了代理发行、年金、薪资延保、补充医疗保险、出行管理等多项金融产品和增值服务,包含了价值身份证的功能。
招行薪酬e卡是招行向薪酬福利类金融客户发行的借记卡。 集代销、年金、工资延期、补充医疗保险、差旅管理等多项金融产品和增值服务于一体。 “薪资e卡”细分为磁条IC卡,分为“薪资e卡心御东方普卡”。
招商银行薪e卡是由招行向薪福金融客户发行的借记卡,它整合了代发、年金、薪酬延迟、补充医疗保险、差旅管理等多项金融产品与增值服务。
其可以以后一直用。薪e卡是招商银行发行的一种储蓄卡,用于员工工资的发放,薪e卡通常是由企业与银行直接合作发行的卡,可用于将员工的工资直接存入该卡内。因此,只要继续与该企业保持工作关系,薪e卡应该可以一直使用。
招商银行e卡是什么卡
借记卡。薪e卡是招商银行推出的一种电子工资卡,可以实现工资直接汇入卡内,用于日常消费、转账、取现等操作。除了薪e卡以外,招商银行还发行了其他类型的借记卡,包括普通借记卡、校园卡、社保卡等。
招商银联 e 招卡也叫电子卡或虚拟卡,首次办卡客户仅支持直销 PAD 渠道,需先在官网或手机银行等渠道进行申请登记。
“招商银行薪e卡”是由招行向薪福金融客户发行的,整合了代发、年金、薪酬延迟、补充医疗保险、差旅管理等多项金融产品与增值服务的借记卡,包含价值认同卡功能。
招商银行薪e卡是一类卡吗?
1、“招商银行薪e卡”是由招行向薪福金融客户发行的,整合了代发、年金、薪酬延迟、补充医疗保险、差旅管理等多项金融产品与增值服务的借记卡,包含价值认同卡功能。
2、是借记卡也是储蓄卡。招商银行薪e卡是由招行向薪福金融客户发行的借记卡,它整合了代发、年金、薪酬延迟、补充医疗保险、差旅管理等多项金融产品与增值服务。
3、借记卡。薪e卡是招商银行推出的一种电子工资卡,可以实现工资直接汇入卡内,用于日常消费、转账、取现等操作。除了薪e卡以外,招商银行还发行了其他类型的借记卡,包括普通借记卡、校园卡、社保卡等。
4、而且在在归还欠款以后这条逾期记录还会在征信上继续保存5年的时间,5年以后会自动的消失。如果逾期欠款不还,那么逾期记录会一直在征信上记载,永远不会消失。
招行的一卡通和薪e卡有什么区别?
薪e卡”是由招行向薪福金融客户(包含代发客户)发行的,整合代发、年金、薪酬延迟、补充医疗保险、差旅管理等多项金融产品与增值服务的借记卡,包含价值认同卡功能。
招行薪酬e卡是招行向薪酬福利类金融客户发行的借记卡。 集代销、年金、工资延期、补充医疗保险、差旅管理等多项金融产品和增值服务于一体。 “薪资e卡”细分为磁条IC卡,分为“薪资e卡心御东方普卡”。
招商银行e卡有两种,一种是招商银行薪e卡,一种是招商银行银联e招卡。
薪e卡可以自己以后一直用吗
可以。薪e卡属于借记卡。也就是银行卡,所以可以自己以后一直用。该卡整合代发、年金、薪酬延迟、补充医疗保险、差旅管理等多项金融产品与增值服务的借记卡,包含价值认同卡功能。
有效期:IC介质的“薪e卡”使用期限为10年 “薪e卡”可进行单个开户或集体开户。
如果是公司统一办理的,只能本人带身份让和一卡通到网点激活,不可以在手机上激活。
以上就是有关“招商银行薪e卡属于什么卡?”的相关知识介绍,希望上文介绍能够对你有所帮助,感谢阅读。最后提醒投资者:股市有风险,投资需谨慎。
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