女子入职体检发现怀孕后被拒录用,法院:存在就业歧视,赔偿3万

女子入职体检发现怀孕后被拒录用,法院:存在就业歧视,赔偿3万

入职前被要求孕检,发现怀孕后如实告知公司,却被“撤回”了offer。入职要求孕检合法吗?用人单位以此取消招聘是否要担责?4月2日,话题词#女子入职体检发现怀孕后被拒录用#冲上微博热搜第一,引发网友热议。据上海高院4月1日消息,2023年6月,严女士收到一家公司发来的入职通知,告知她应聘上了财务主管的...
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