退休后社保会不会自动停？

本文将科普“退休后社保会不会自动停？”相关的小知识,希望可以帮助到您，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

员工办理退休后社保会自动停吗?

1、退休后不再需要缴纳职工社保费用，企业也不再需要代缴，因此员工到退休年龄后，社保费用就会停止缴纳。

2、如果是企业在职的职工，系统会在缴纳人达到法定退休年龄的下个月自动停缴；如果是灵活就业人员，系统不会自动停缴，缴纳人必须在达到法定退休年龄的当月及时办理退休手续，这时才可以将社保调整为停止缴纳状态。

3、城镇职工社保 如果城镇职工社保的参保人达到了法定退休年龄，若未办理延缴手续的话，那么在到达法定退休年龄的下一个月系统会自动停缴参保人的社保。

4、法律主观：退休后，有些地方可以缴纳社保，有些地方不能缴纳。比如天津、青岛等地不允许补缴。《中华人民共和国社会保险法解释（十一）》指出，继续缴费的一种方式是延期缴费，另一种方式是一次性缴费。

女工人到了50岁社保是不是就自动断了?

劳动者虽然达到了法定的退休年龄，但是只要没有办理退休，依法享受基本养老保险待遇，就不能终止劳动合同，用人单位仍然要为劳动者继续缴纳社保，直到达到规定的缴费年限，依法办理退休为止。

如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了劳务合同法律关系，企业不用再给50岁女职人购买社保。

不可能自动断的，50岁并不是标准退休年龄，想要50岁退休还需要满足其他一些条件。至于能不能交还要看具体情况，如果是公司，肯定是能交也是必须交的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

为什么企业女性到50岁社保就自动停交了?

1、因为50岁达到退休年龄，劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。

2、如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止。如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。

3、法律分析：社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求。最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。

4、法律分析：因为50岁达到退休年龄，劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。

5、因为50岁达到退休年龄，劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

到退休年龄社保会自动停保吗

1、退休后不再需要缴纳职工社保费用，企业也不再需要代缴，因此员工到退休年龄后，社保费用就会停止缴纳。

2、城镇职工社保 如果城镇职工社保的参保人达到了法定退休年龄，若未办理延缴手续的话，那么在到达法定退休年龄的下一个月系统会自动停缴参保人的社保。

3、根据查询人社部官网，已达到法定退休年龄，但社保仍未缴满15年时不会自动停缴，居民仍然可申请继续工作，工作年限最多延长5年，即延迟5年，工作期间可继续缴纳社保。

以上就是有关“退休后社保会不会自动停？”的相关知识介绍，希望上文介绍能够对你有所帮助，感谢阅读。最后提醒投资者：股市有风险，投资需谨慎。