职业年金和企业年金能合并吗？

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企业年金可以转移到职业年金吗

这个是不可以的，因为是完全两个不一样的类别。一个是公司给你的福利待遇。

法律分析：不可能实现结转。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

当参保人员从企业流动到机关事业单位时，原在企业建立的企业年金可以按照规定进行转移，并与职业年金合并进行投资运营。这意味着企业年金和职业年金在特定情况下是可以合并的。因此，可以明确地说，企业年金和职业年金可以合并。

最后转移方式不同，职业年金只能在统筹范围内相互转移，而且只需要转移养老保险不需要转移基金，企业年金可以在任意有相关制度的企业间转移，如果新企业没有年金制度，那么年金账户甚至都可以留在原企业管理。

现在很多的单位有企业年金，职工一旦离职的话，是可以可以申请转移企业年金的，但有一定的前提条件。下面就来介绍企业年金转移条件和流程。

你可以办理转移手续，把之前的企业年金和现在交的企业年金结合在一个账户当中。

企业年金与职业年金可以同时缴纳吗?急

因此，可以明确地说，企业年金和职业年金可以合并。

这个是不可以的，因为是完全两个不一样的类别。一个是公司给你的福利待遇。

同时领取方式也不同，职业年金的领取方式和养老金一样，需要退休才能按月领取，而企业年金既可以按月领取也可以一次性领取。

企业年金和职业年金如何衔接?二者的区别是什么?

费用来源不同：职业年金的费用由政府和雇主共同承担，而企业年金的费用则由企业负担。 管理机构不同：职业年金的管理机构是政府，而企业年金的管理机构是投资机构。

【2】职业年金与企业年金定义不同，参保性质不同也不同。职业年金是强制性的，而企业年金则是企业自愿的。

对象不同 职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。

职业年金是指个人在工作期间，按照一定的比例从个人财务中拨出一定的资金，用于支付自己的退休金，以保障自己的退休生活。

性质不同，职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

区别如下：概念的区别。缴费标准的区别。领取方式的区别。参保条件的区别。参保人员范围的区别。养老保险关系转移的区别。职业年金和企业年金的共同点，如都需要企业和个人共同承担缴纳所需的费用等。

以上就是有关“职业年金和企业年金能合并吗？”的相关知识介绍，希望上文介绍能够对你有所帮助，感谢阅读。最后提醒投资者：股市有风险，投资需谨慎。