六部门印发《共同保障劳动者合法权益工作指引》 完善劳动关系协商协调机制 近日，中华全国总工会联合最高人民法院、最高人民检察院、司法部、人力资源社会保障部、中华全国工商业联合会、中国企业联合会/中国企业家协会等六部门印发《共同保障劳动者合法权益工作指引》，旨在进一步加强劳动者合法权益保障，完善劳动关系协商协调机制，形成多部门协作联动合力，维护职工队伍稳定和社会大局和谐稳定...
即将发放！你的工资或将多一笔钱 随着气温不断升高你的工资卡里或将多收到一笔钱！下月起高温津贴开始发放哪些人可以领取？一起来看关于高温津贴根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向...
今年，工资、收入、职业发展会有这些政策措施支持 这个“五一”，致敬每一个闪闪发光的你，今年以来，多部门出台政策措施，关系你的工资、收入、权益保障……帮你梳理好了，一起来了解下——收入完善劳动者工资正常增长机制。加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。切实保障劳动者工资发放，清理整治欠薪，坚决纠正...
广东省举行庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会 认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神 推动广大劳动者在广东高质量发展现代化建设中显担当展风采 黄坤明讲话 王伟中主持 黄楚平林克庆孟凡利出席4月29日上午，2025年广东省庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范、先进工作者和先进集体表...
我国推出新一轮举措加力扩岗稳就业 据新华社电 为有效应对外部环境和国内经济运行变化对就业影响，促进高校毕业生、脱贫人口、农民工、退役军人等重点群体就业，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组3月27日发布方案，推出一揽子举措加力岗位挖潜扩容、支持重点群体就业创业。经济发展与就业促进相结合“方案充分体现了经济发展与就业促进的有机结合，体...
女子入职体检发现怀孕后被拒录用，法院：存在就业歧视，赔偿3万 入职前被要求孕检，发现怀孕后如实告知公司，却被“撤回”了offer。入职要求孕检合法吗？用人单位以此取消招聘是否要担责？4月2日，话题词#女子入职体检发现怀孕后被拒录用#冲上微博热搜第一，引发网友热议。据上海高院4月1日消息，2023年6月，严女士收到一家公司发来的入职通知，告知她应聘上了财务主管的...
